С 8 декабря понятие «административный проступок» в статьях 242 и 243 ТК РФ будет заменено на «административное правонарушение».

Изменения направлены на то, чтобы работодатели не пытались по этим основаниям привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность.

Отметим, что судебная практика и без того складывалась так, что под проступком понималось именно правонарушение, предусмотренное КоАП Российской Федерации.

Более того, Пленум ВС РФ еще в 2006 году указывал, что привлечь нарушителя к полной материальной ответственности за ущерб, связанный с административным проступком, можно, если уполномоченный орган вынес постановление:

- о назначении административного наказания;

- прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью.