ПЕРЕПИСЬ 2021

Севский район

Великая Победа

Нормативные правовые акты

Муниципальные услуги

Кадровое обеспечение

Обращения граждан

Противодействие коррупции

"Цифра" к нам пришла

История Отечества

Финансовая система

Зарплата руководителей

Экономика

Развитие конкуренции

Муниципальный контроль

Обсуждение закупок

Имущество и Торги

Доступная среда

Градостроительство

Архитектура

Жилье в селе

Культура

Молодежная политика

Антинаркотическая комиссия

ЖКХ

Социальная сфера

Безопасность

МЧС

ГО ЧС

Правопорядок

Административная комиссия

Персональные данные

Публичные консультации

ОРВ

ТОС

Учреждения образования

Дошкольное образование

Выделение земель

Выделение жилья

Ссылки

Архив администрации

ФГБУ "ФКП Росреестра"

Фонд капремотна

УФНС России

Пенсионный фонд РФ

Сектор финансового контроля

Контрольно - счетная палата

Районный Совет

Городской Совет

Законодательная карта

Информационные системы

Российское казачество

Выборы

Не горит фонарь, на дороге ямы? Пишите!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Внеплановая проверка за задержку зарплаты

Правительством Российской Федерации опубликовано от 18.11.2016 № 1213 «О внесении изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», согласно которому вносятся некоторые изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Теперь, если работодатель не вовремя выплачивает заработную плату (к слову, по последним обновлениям законодательства, выплата зарплаты должна осуществляться не позднее 15-ти дней с момента прошлой выдачи денег), возможно инициировать проведение внеплановой проверки. Примечательно, что информация о задержке выплат может поступить в Государственную инспекцию труда из различных источников – работники могут инициировать проверку путём написания соответствующего заявления, обращения граждан, в числе которых находятся и индивидуальные предприниматели, также смогут потребовать проведения внеплановой проверки. Также в списке инициаторов – юридические лица и органы власти, к которым относятся, например, должностные лица федеральной инспекции труда, а также представители органов местного самоуправления. Поводом для проверки могут служить и сообщения средств массовой информации. Стоит отметить, что в Постановлении также говорится о недостаточных выплатах (например, когда работодатель выплачивает только часть зарплаты), об установлении заработной платы ниже размера, предусмотренного трудовым законодательством (частый распространенный случай – установление оклада ниже прожиточного минимума). За подобные нарушения работодатель также может получить внеплановую проверку.